اشتغال و کارآفرینی

برای مصاحبه کاری رفته‌اید مصاحبه‌کننده از شما سوال می‌کند "بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟" شما جواب می‌دهید بزرگ‌ترین نقطه قوت من (مدیریت زمان) است و منتظر می‌مانید که مصاحبه کننده به سراغ سوال بعد برود.

اگر انتظار دارید با خواندن این مطلب یا هر مطلب دیگری به فرمول جاودانه بهترین روتین صبحگاهی دست پیدا کنید، بهتر است کلا دیدگاهتان را عوض کنید. هیچ فرمولی وجود ندارد. فرمول صبحگاهی کارآفرینان بزرگ با هم فرق دارد و متنوع است چون کارآفرینان بزرگ رفتارهای متفاوتی دارند. 

تا به حال به این مورد فکر کرده‌اید" که اصلا شغل مناسبی برای درونگراها وجود ندارد"؟ یا شاید حس کرده‌اید که  شما تنها درون‌گرایی هستید که  در دنیای برون‌گراها زندگی می‌کند. سروصدای زیادی هست در رابطه با مزایای اجتماعی بودن کارمندان که این موضوع باعث می‌شود به نقصان وجود مشاغل برای افراد درونگرا برسیم.

فرقی ندارد که بخواهید شغل جدیدی انتخاب کنید یا اینکه مدتی از همکاری‌تان با یک شرکت گذشته باشد، در هر دو صورت یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی حرفه‌ای‌تان را باید همیشه پیش‌رویتان داشته باشید و آن فرهنگ سازمانی خوب است. فرهنگ سازمان یا اداره‌ای که برایش کار می‌کنید آنقدر می‌تواند قدرت داشته باشد که باعث صعود حرفه‌ای شما و تجربیات شغلی بلند مدت شما شود، یا محیط کارتان بدترین فرهنگ سازمانی را داشته باشد که باعث برگشت دوباره شما به بازار کار و خروج از محیط فعلی شود.

برای بسیاری از ما که می‌خواهیم تازه‌وارد بازار کار شویم یا در جست‌وجوی شغل بهتر هستیم داشتن یک رزومه مناسب قرار گرفتن در حدفاصل شغل رؤیایی "Dream Job" و انتخاب چندم است. که همه دوست داریم این رزومه ما را به همان شغل رؤیایی‌مان نزدیک‌تر کند. بنابراین نوشتن رزومه مناسب نیاز به آگاهی لازم در خصوص نحوه نوشتن آن است.

نوشتن نامه استعفا حرفه‌ای، کار دشواریست اما کاملاً ضروری است. شما به هر دلیلی تصمیم گرفته‌اید شغل فعلی‌تان را ترک کنید و می‌خواهید استعفا بدهید؛ ممکن است هنوز کار جدیدی پیدا نکرده باشید و یا قرار است بلافاصله پس از استعفا، در شرکت دیگری، استخدام شوید. اکنون تنها موضوعی که میان شما و شغل جدیدتان وجود دارد، تهیه یک نامه استعفا و پذیرش استعفا از سوی رئیس یا مدیر قبلی‌تان است.

اگر در مورد مسیری که دوست دارید کارتان در آن دنبال شود فکر نکرده‌اید ، بهتر است قبل از مصاحبه شغلی‌، کمی به آن فکر کنید. در طول یک مصاحبه ، مصاحبه کننده ممکن است بپرسد ، "اهداف بلند مدت شغلی شما چیست؟" یا ممکن است سوالات مشابه دیگری از قبیل "پنج سال آینده خود را کجا می بینید؟" یا "اهداف شما برای پنج تا ده سال آینده چیست؟" از شما پرسیده شود.

روز تعطیل خود را هدر ندهید. همه ما منتظر روزهای تعطیل هفته هستیم. چه آخرهفته یا یک روز مرخصی باشد. ما ساعت ها را می‌شماریم تا بالاخره یک وقت آزاد داشته باشیم و بتوانیم آن را به روزی آرام تبدیل کنیم.

تامین غذای مغذی و سالم سبب ارتقاء سلامت و افزایش بازده کاری کارکنان می شود. کارکنان برای حفظ سلامت خود به تغذیه مناسب نیاز دارند. اضافه وزن و چاقی از عواقب بیشتر میزنشینی و کم تحرکی درمحیط¬های کار است تغذیه در محیط‌های کار باید متناسب با میزان تحرک بوده و از تعادل و تنوع برخوردار باشد.

مواد غذایی مصرفی می‌تواند به طور مستقیم بر بهره‌وری و عملکرد کارکنان تاثیرگذار باشد. این بدان معناست که سود بیشتر یک شرکت میتواند به تغذیه کارکنان وابسته باشد.

بیکار، از نظرقانون بیمه بیکاری، بیمه شده ای است که بدون میل و اراده خود بیکار شده و آماده به کار باشد. تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده، برعهده کمیته‌ای متشکل از نمایندگان این سازمان و اداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است .

مرکز آمار و اطلاعات وزارت کار در سال 93 به منظور استانداردسازی، تعاریف و مفاهیم اداره کل روابط کار و جبران خدمت در دستور کار این مرکز قرار گرفت. که در این مطلب به آنها اشاره شده است.

هر شغلی دارای خطراتی است که کارگران باید با این خطرات آشنا شوند و به آنها آگاهی پیدا کنند. هدف از ایمنی و بهداشت کار بالا بردن آگاهی کارگران از عوامل زیان آور، جلوگیری از حوادث، بیماری‌ها و بالا بردن بهره‌وری کارگران است. در صورتی که بهداشت حرفه‌ای به خوبی اجرا شود موجب سلامتی کارگر یا کارمند شده و ساعات غیبت و بیماری را کاهش می دهد.