https://www.radioezam.com/aduH/

سازه پویش ثبات دارد

تاریخ انتشار: ۰۷ دی ۱۴۰۱ | منبع: رادیو عظام
سازه پویش ثبات دارد
آذر شمس
از پرسنل اداری سازه پویش

آذر شمس از سال ۱۳۸۲ در سازه پوشش از زیرمجموعه‌های هلدینگ عظام مشغول به کار شده است. او با سابقه‌ای نزدیک به بیست سال، کار خود را از خط تولید شروع کرده و هم اکنون در قسمت اداری مشغول است. با او به‌عنوان یکی از زنان موفق عظام گپ و گفتی دوستانه داشتیم که در زیر می‌خوانید.

لطفاً خودتان را معرفی کنید؟
آذر شمس هستم، متولد دی ماه پنجاه و نه

برایمان از سازه پویش و کارتان بگویید؟
از سال ۱۳۸۲ که وارد سازه پویش شدم تا یک سال در خط تولید بودم و بعد از آن به قسمت کنترل منتقل شدم. در آن زمان کنترل چشمی و عملکرد یکی بود. ولی در سال ۱۳۸۸ کنترل چشمی و عملکرد از هم جدا شدند و من در قسمت چشمی مشغول به کار شدم.  کارم خوب بود و دوست داشتم ولی خسته شده بودم و تمایل داشتم که فضایم عوض شود و در بخش دیگری کار کنم. الان چند وقتی است که کارم تغییر کرده و در قسمت اداری مشغول هستم.

کار در قسمت اداری چطور است؟
کارهای این بخش در آغاز صبح باید سریع‌‌تر انجام شود. در قسمت اداری وظایفی که به کارمندان محول می‌شود به دوندگی و تلاش بیشتری نیاز دارد. در بخش تولید یک سری کار‌های روتین انجام می‌شود. ولی در قسمت اداری یک سری پیگیری‌ها را باید انجام داد. به صورت کلی در این مدت که به این قسمت منتقل شدم اشتیاقم به کار بیشتر شده.

فضای کاری سازه پویش را به عنوان یک خانم چطور می‌بینید؟
من به سازه پویش علاقه دارم و به نظرم اگر بخواهی در کارخانه‌ای کار کنی سازه پویش جای خیلی خوبی است. مدتی قبل از کارم خسته شده بودم ولی از سازه پویش نه. به خاطر همین ناراحت بودم و وقتی کارم عوض شد خیلی خوشحال شدم. این‌جا هر روز یک کار جدید یاد می‌گیرم و این را خیلی دوست دارم. از سازه پویش خیلی راضی هستم و همه چیزش برای من خوب است.

چرا جذب عظام و سازه پویش شدید؟ راز ماندگاری شما در عظام چه چیزی است؟
یکی از خصوصیات عظام که جذب آن شدم این بود که سازه پویش ثبات دارد. طوری نیست که وقتی کار می‌کنید استرس این موضوع را داشته باشید که با سابقه کار تعدیل نیرو می‌کنند. این‌ها خیلی مهم است. بعضی شرکت‌ها منحل می‌شوند و جمع می‌کنند، ولی سازه پویش این‌طور نیست، ممکن است گاهی با مشکل مواجه شود ولی هیچ وقت تعطیل نشده. به نظر من از محاسن یک شرکت یا کارخانه این است که دارای ثبات باشد. من به شخصه مسائلی مثل پرداخت بیمه کامل و سرویس ایاب ذهاب و ناهار برایم مهم است و سازه پویش این امکانات را دارد. جدیدا همه چیز بیشتر رو به بهبودی است امکاناتی مثل ارتباط با مدیرعامل و در میان گذاشتن مشکلات با او فراهم است و اهمیت زیادی دارد. در کل من نزدیک به بیست سال است که در این شرکت هستم. این شرکت با روحیات من سازگار بوده که ماندگار شدم اگر این‌طور نبود همان سال‌هاى اول می‌رفتم.

فضای کار عظام به عنوان یک خانم برای شما چگونه است؟
به نظر من فضای کار برای خانم‌ها مناسب است. در این مدتی که من بودم، تا به حال مشکل خاصی نبوده که فقط برای خانم‌ها باشد. یک سری برنامه‌ی ورزشی هم برای خانم گذاشته شده که خیلی عالی است و قبلاً نبود. برنامه‌های روز زن و… هم خوب است. کلاً اگر مشکلی هم باشد اعلام شده که با خانم مهندس محمدی مطرح کنیم.

در سازه پویش چالشی دارید؟
در مورد زنان در شرکت باز هم می‌گویم مسأله‌ى خاصى نیست که فقط براى زنان باشد. معمولاً هر مشکلى هست عمومى است که آن هم توسط مدیران حل می‌شود.

خاطره‌ی خاصی از بیست سال کار در عظام دارید؟
خاطره که زیاد است. همان سال‌های اول اشتهارد بودیم، مسیر اشتهارد در آن سال‌ها با الان فرق داشت. زمستان برف آمده بود و زود تعطیل شدیم. چون راه کمى خطرناک بود آقاى مهندس رفیعى که مدیرمان بود نگران شد و شماره‌ی من را از شرکت گرفته بودند و تماس گرفتند ببینند ما سلامت هستیم یا نه. این مسأله خیلى در ذهن من مانده بود که یک مدیر چقدر نگران کارکنان بوده که با آن‌ها و در مورد سلامت بودنشان تماس گرفته.
یک دوره هم با خانم مهندس محمدى کار می‌کردم و‌ ایشان مدیر من بودند. در آن دوره هم خاطرات شیرین زیاد بود و ارزشى که خانم محمدى براى نیرو‌هایش قائل بود ستودنی است.