گپ و گفت
شرکت سازه‌پویش از زیرمجموعه‌های هلدینگ عظام تولیدکننده‌ی محصولات های‌تک است که نقشی اساسی در صنعت خودرو‌سازی دارد. تولیدات این شرکت بسیار متفاوت‌تر از دیگر زیرمجموعه‌های عظام است و در کل ایران تنها دو شرکت این توانمندی را دارند. سازه‌پویش در دو سایت تولیدی جاده مخصوص و اشتهارد فعالیت می‌کند. تولید قطعات پلیمری آن در اشتهارد و مکانیک بیشتر در سایت جاده مخصوص انجام می‌شود. این شرکت در حال حاضر حدود ۶۰۰ نفر پرسنل دارد. به مناسبت 22 تیرماه و سالروز تأسیس این کارخانه گفت‌وگویی داشتیم با آقای نیک‌اختر مدیرعامل این کارخانه.
در سال ۱۳۷۸ هم‌زمان با توسعه‌ی صنعت خودرو شرکت پایاکلاچ با هدف تولید کلاچ برای ماشین‌های سبک و سنگین تأسیس شد. می‌توان گفت این کارخانه تقریباً ۸۵ درصد نیاز ایران‌خودرو و ۶۰ درصد نیاز مگاموتور را تأمین می‌کند. در پایاکلاچ ۲۶۳ نفر کار می‌کنند و با همراهی و مدیریت مهندس شمسایی توانسته‌اند این زیرمجموعه‌ی هلدینگ عظام را به قله‌های موفقیت برسانند. به مناسبت سوم تیرماه روز تأسیس پایاکلاچ گفت‌وگویی با مدیرعامل این شرکت داشتیم تا بیشتر با ایشان و فعالیت‌های کارخانه آشنا شویم.
همه‌ی مجموعهها و کارخانه بخشی به نام حراست دارند. جایی که اگرچه ارتباط مستقیمی با وظایف و تولیدات آن مجموعه ندارد، اما وجودش برای سازمان حیاتی است. در این بخش از رادیو عظام پلاس با ایوب چرختاب رئیس انتظامات کارخانه‌ی پیستون صحبت کردیم. آقای چرختاب 27 سال از عمر خود را در این مجموعه گذرانده و در آستانه‌ی بازنشستگی قرار دارد. او در این گفت‌وگو درباره‌ی وظایف کاری و سختی‌ها و خوشی‌هایش در پیستون صحبت کرد.
«لجستیک» از آن کلماتی است که اخیرا زیاد اسمش را شنیده‌ایم اما شاید اطلاعات چندانی درباره‌ی آن نداشته باشیم. اهل فن لجستیک را بخشی از زنجیره‌ی تامین می‌دانند و به زبان ساده آن را این‌طور توضیح می‌دهند: «مدیریت فرآیند جمع‌آوری، ذخیره و انتقال منابع یا کالا از نقطه‌ی مبدأ به مقصد». به بهانه‌ی آشنایی بیشتر با این وظیفه، به سراغ محمد اسدی رئیس لجستیک سایت رادمان رفته‌ایم تا با کار او در هلدینگ عظام بیشتر آشنا شویم.
گفت‌وگو با سهیر آل‌علی، از پرسنل شرکت فیاکو و راننده‌ی لیفتراک جایگاه زنان در عظام مشخص است. چه در میان مدیران رده بالا و چه در بین کارگران و کارمندان زنان پرتلاشی دیده می‌شوند که سهم مهمی در پیشرفت و توسعه‌ی خانواده‌ی بزرگ عظام داشته‌اند به مناسبت روز کارگر با یکی از این زنان موفق صحبت کردیم. سهیر آل علی در کارخانه‌ی فیاکو خرمشهر مشغول فعالیت است و علاوه بر کار روزانه‌ی خودش، پشت فرمان لیفتراک هم می‌نشیند.
پنج اردیبهشت روز تأسیس شرکت پایاذوب کاوه است. مجموعه‌ای که در اصفهان قرار گرفته و بخش سخت کار روی دوش آن است. این کارخانه همان‌جایی است که قراضه فولادی و مواد آلیاژی در دمای 1500 درجه ذوب و تبدیل به قطعه می‌شود. ما پیش از این در رادیو عظام با چند نفر از کارکنان و کارگران این مجموعه صحبت کردیم و حالا به بهانه سالگرد تاسیس آن، گفت‌وگویی با مدیرعامل این مجموعه داشته‌ایم.
ما برای برنامه‌ریزی کلاس‌های دارالفنون و انتخاب اساتید و کلاس‌های آن تلاش زیادی می‌کنیم ولی برای ارزیابی میزان موفقیت، بهترین راه این است که از مخاطبین واقعی کلاس‌ها سوال کنیم. این بار سراغ آرتان شریفی‌پور رفتیم و از تجربه حضورش در مدرسه آنلاین دارالفنون سوال کردیم. او تا کنون در سه تا از کلاس‌های دارالفنون عظام شرکت کرده است.
دارالفنون عظام راهی بود که ما برای تقسیم عادلانه‌تر آموزش برای فرزندان عظام پیدا کردیم. اکنون و در حال برگزاری سومین دوره کلاس‌ها همچنان خودمان را در ابتدای این مسیر می‌بینیم. این بار برای گفتگو به سراغ مادر محمدکسری ایزدی‌فرد رفتیم که از نظرات خانواده‌ی دانش‌آموزان هم راجع به کلاس‌های دارالفنون عظام باخبر شویم و میزان اثربخشی آموزش آنلاین را از نگاه والدین ببینیم.
این بار به سراغ بهراد صادقی ، پسر کوشا و پرتلاش مدرسه‌ی آنلاین دارالفنون عظام رفتیم. او که در زمینه‌های مختلف هنری، تکنولوژی و ورزشی علاقهمند و پویا است، از دورهی تابستان تا به حال در پنج کلاس دارالفنون شرکت کرده و اشتیاق خود نسبت به یادگیری را با حضور مداومش نشان داده است. جالب است بدانید که بهراد برنده خوش‌شانس تبلت دارالفنون دوره پاییز ما هم بوده است.
محمدسام کندری از دانش‌آموزان منظم و فعال دارالفنون عظام است که علاقه زیادی به حیطه‌ی برنامه نویسی و کامپیوتر دارد. او در راستای این علاقه در کلاس‌های مرتبط در دارالفنون عظام شرکت کرده و در این مدرسه آنلاین با کمک اساتید دارالفنون مهارت‌‌های دلخواهش را یاد می‌گیرد. علاوه بر این کلاس‌ها اوقات فراغت محمدحسین هم صرف تمرین و کسب اطلاعات درباره‌ی کدنویسی و ساختن بازی و آنالیز بازی‌های مورعلاقه‌اش می‌شود. با او گپ کوتاهی درباره خودش و دارالفنون عظام زدیم.
این بار برای صحبت درباره کلاس‌های دارالفنون عظام به سراغ حسین رستمی 9 ساله رفتیم. حسین که از پاییز همراه مدرسه آنلاین عظام بوده، در سه تا از کلاس‌های دورهی پاییز و زمستان درالفنون عظام حضور داشته است. او علاوه بر کلاس‌های آموزش آنلاین در دارالفنون عظام در زمینه‌های ورزشی و هنری دیگر هم فعالیتش را ادامه می‌دهد.
کلاس‌های دارالفنون عظام زمستان از نیمه‌ی دی ماه آغاز شده است. بعد از برگزاری چهار جلسه از کلاس‌ها، تصمیم گرفتیم با تعدادی از دانش‌آموزان، خانواده‌ها و اساتید این دوره و دوره‌های گذشته گفت‌وگوی مختصری داشته باشیم. محمدحسین علیزاده اولین کسی است که برای این کار به سراغش رفتیم. محمدحسین از دورهی تابستان تا الان در شش تا از کلاس‌های دارالفنون عظام شرکت کرده و طبق گفته‌های خودش تجربه‌ی خوبی برایش بوده و تأثیرات مثبتی روی درس‌هاش هم گذاشته است. جزییات بیشتر را از زبان خودش بخوانیم.
در دنیایی که هر روز با چالش‌های جدیدی روبرو می‌شویم، فرصت‌های یادگیری و خلاقیت می‌توانند پنجره‌هایی به سوی امید و زیبایی باشند. هلدینگ عظام، با برگزاری کلاس‌های آنلاین دارالفنون برای همسران و فرزندان پرسنل، این فرصت را فراهم آورده است. با اکرم زارع، یکی از هنرآموزان دورهی گلدوزی دارالفنون، گفتگو کرده‌ایم تا از تجربیات و احساسات خود در مسیر یادگیریش بگوید. او که پیش‌تر تجربه‌ای در گلدوزی نداشته، اکنون از این هنر به عنوان بخش مکملی برای حرفه‌ی خیاطی خود یاد می‌کند و اشتیاق خود را برای پیشرفت در این مسیر جدید به اشتراک می‌گذارد.
عظام به دنبال ارتقای زندگی کارکنانش و خانواده‌های آنها است. یکی از خدماتی که در این راستا ارائه می‌دهد، برگزاری کلاس‌های آموزشی آنلاین رایگان دارالفنون برای فرزندان کارکنان است. این کلاس‌ها طیف وسیعی از موضوعات را پوشش می‌دهند و به فرزندان کارکنان این امکان را می‌دهند که مهارت‌ها و دانش خود را در یک محیط آموزشی امن و تعاملی افزایش دهند. این اقدام نه تنها به توسعه‌ی فردی و تحصیلی فرزندان کمک می‌کند، بلکه باعث می‌شود کارکنان نیز با خیال راحت‌تری در محل کار خود تمرکز کنند، چون می‌دانند که فرزندانشان در حال یادگیری و رشد هستند. در آستانه‌ی شروع دورهی سوم کلاس‌های دارالفنون با یکی از مدرسین دو دورهی پیشین گفت‌وگو کردیم. علی خورشیدی، استاد کلاس‌های طراحی سایت و اسکرچ است و نکته‌های جالبی از کلاس‌های
در سالیان دور تنها چیزی که در صنعت اهمیت داشت آمار بالای تولید بود و کسی به این فکر نبود که سلامتی و جان کارگران زیر چرخ صنعت قربانی نشود. حالا حدود هفتاد سال است که حفظ سلامت و بهداشت در محیط کار به عنوان یک مسئله مهم شناخته و قوانینی در این زمینه طراحی شده که با الزامات قانونی اجرا می‌شود. به مناسبت سالروز تاسیس استام‌صنعت به سراغ مهندس طالبی مدیر واحد HSE شرکت استام‌صنعت رفته‌ایم. کسی که دوبار عنوان کارشناس نمونه‌ی کشوری داشته و به کمک ایشان استام‌صنعت جزو شش شرکتی شد که به عنوان واحد نمونه‌ی رعایت مقررات HSE انتخاب و معرفی شدند. با او درباره‌ی کار واحد HSE و تجربه‌شان از همکاری با استام‌صنعت گپ و گفت کوتاهی داشتیم.