https://www.radioezam.com/5x8s/
اهدای جوایز به مدرسین دوره ارتقای سطوح اپراتوری در شرکت پایاکلاچ
تاریخ انتشار: ۲۵ دی ۱۴۰۰ | منبع: رادیو عظام
اهدای جوایز به مدرسین دوره ارتقای سطوح اپراتوری در شرکت پایاکلاچ
طی مراسمی در شرکت پایاکلاچ، از مدرسین آموزشهای ارتقای سطوح اپراتوری با اهدای جوایز، تقدیر و تشکر شد.
به گفته سینا مساح نیا، مدیر منابع انسانی شرکتهای پایا کلاچ و فرآوری و ساخت، این آموزشها به طور برنامهریزی شده و مدون با هدف ارتقای کمی و کیفی محصولات تولیدی، دانش پرسنل کارخانه، آشنایی پرسنل تولید با کلیه مدارک و مستندات، ابزارها و روشهای کنترلی و تولیدی انجام میشود.
مساحنیا در ادامه افزود: «این دوره با همکاری اساتید داخلی و همچنین با استفاده از منابع معتبر مختلف مستند و طبقهبندی شده سازمان که توسط واحد آموزش منابع انسانی دسته بندی شدهاند برگزار شد، که در پایان توسط تیمهای CFT (Cross Function team ) و آبزرو (Observe ) کارخانه، مورد ارزیابی و صحهگذاری قرار گرفت.»
![اهدای جوایز به مدرسین دوره ارتقای سطوح اپراتوری در شرکت پایاکلاچ](https://www.radioezam.com/elfinder/files/%D8%AA%DB%8C%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%87/%D8%A7%D9%87%D8%AF%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%A7%DB%8C%D8%B2%D9%87-%D8%AF%D8%B1%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%DA%A9%D9%84%D8%A7%DA%86.jpeg)
طی مراسمی در شرکت پایاکلاچ، از مدرسین آموزشهای ارتقای سطوح اپراتوری با اهدای جوایز، تقدیر و تشکر شد.
به گفته سینا مساح نیا، مدیر منابع انسانی شرکتهای پایا کلاچ و فرآوری و ساخت، این آموزشها به طور برنامهریزی شده و مدون با هدف ارتقای کمی و کیفی محصولات تولیدی، دانش پرسنل کارخانه، آشنایی پرسنل تولید با کلیه مدارک و مستندات، ابزارها و روشهای کنترلی و تولیدی انجام میشود.
مساحنیا در ادامه افزود: «این دوره با همکاری اساتید داخلی و همچنین با استفاده از منابع معتبر مختلف مستند و طبقهبندی شده سازمان که توسط واحد آموزش منابع انسانی دسته بندی شدهاند برگزار شد، که در پایان توسط تیمهای CFT (Cross Function team ) و آبزرو (Observe ) کارخانه، مورد ارزیابی و صحهگذاری قرار گرفت.»
![اهدای جوایز به مدرسین دوره ارتقای سطوح اپراتوری در شرکت پایاکلاچ](https://www.radioezam.com/elfinder/files/%D8%AA%DB%8C%D8%B1%D9%85%D8%A7%D9%87/%D8%A7%D9%87%D8%AF%D8%A7%DB%8C-%D8%AC%D8%A7%DB%8C%D8%B2%D9%87-%D8%AF%D8%B1%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%DA%A9%D9%84%D8%A7%DA%86.jpeg)