ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در کارخانه تاراذوب

پس از اعلام معاونت منابع انسانی هلدینگ، کارخانه تاراذوب از زیرمجموعه‌های هلدینگ عظام نیز در این ارزیابی شرکت کرد.
با هماهنگی که بین تاراذوب و دانشگاه تهران صورت گرفت، مقرر گردید در تاریخ یک بهمن ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی انجام گیرد. هدف از انتخاب مدل ۳۴۰۰۰ انسجام و کامل بودن آن و ارزیابی تعالی سازمانی است. این جلسه با حضور دکتر شفیع‌زاده سرارزیاب، دکتر تبریزی و مستأجران، ارزیابان دانشگاه تهران، به همراه تیم منابع انسانی شامل مهندس صالحی، خانم بکان و جهانگیری انجام شد.
لازم به ذکر است این ارزیابی شامل سه بخش افتتاحیه با حضور مدیران، ارزیابی فرایند‌ها و جلسه گروهی کانونی ارزیابان با کارکنان صف و ستاد به صورت جداگانه و بدون حضور متولیان منابع انسانی بود.