https://www.radioezam.com/qWAi/
ارزیابی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در کارخانه تاراذوب
تاریخ انتشار: ۰۴ بهمن ۱۴۰۲ | منبع: رادیو عظام
پس از اعلام معاونت منابع انسانی هلدینگ، کارخانه تاراذوب از زیرمجموعه‌های هلدینگ عظام نیز در این ارزیابی شرکت کرد.
با هماهنگی که بین تاراذوب و دانشگاه تهران صورت گرفت، مقرر گردید در تاریخ یک بهمن ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی انجام گیرد. هدف از انتخاب مدل ۳۴۰۰۰ انسجام و کامل بودن آن و ارزیابی تعالی سازمانی است. این جلسه با حضور دکتر شفیع‌زاده سرارزیاب، دکتر تبریزی و مستأجران، ارزیابان دانشگاه تهران، به همراه تیم منابع انسانی شامل مهندس صالحی، خانم بکان و جهانگیری انجام شد.
لازم به ذکر است این ارزیابی شامل سه بخش افتتاحیه با حضور مدیران، ارزیابی فرایند‌ها و جلسه گروهی کانونی ارزیابان با کارکنان صف و ستاد به صورت جداگانه و بدون حضور متولیان منابع انسانی بود.
با هماهنگی که بین تاراذوب و دانشگاه تهران صورت گرفت، مقرر گردید در تاریخ یک بهمن ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی انجام گیرد. هدف از انتخاب مدل ۳۴۰۰۰ انسجام و کامل بودن آن و ارزیابی تعالی سازمانی است. این جلسه با حضور دکتر شفیع‌زاده سرارزیاب، دکتر تبریزی و مستأجران، ارزیابان دانشگاه تهران، به همراه تیم منابع انسانی شامل مهندس صالحی، خانم بکان و جهانگیری انجام شد.
لازم به ذکر است این ارزیابی شامل سه بخش افتتاحیه با حضور مدیران، ارزیابی فرایند‌ها و جلسه گروهی کانونی ارزیابان با کارکنان صف و ستاد به صورت جداگانه و بدون حضور متولیان منابع انسانی بود.